Önder, Çetin and Üsdiken, Behlül (2016) Kurumsal mantıklar, örgüt altyapısı ve örgütsel alanlarda değişim: Türkiye'de işçi sendikalarının tarihsel gelişimi, 1947-1980. ODTÜ Gelişme Dergisi, 43 (2). pp. 573-605.
This is the latest version of this item.
Abstract
Bu çalışmada, bir örgütsel alana egemen kurumsal mantık karşısında yeni bir kurumsal mantığın nasıl yer edinebileceği ele alınmaktadır. İncelemede, sosyo-politik çevredeki değişim bir örgütsel alanda yeni bir mantığı benimsenebilir hale getirdiğinde, mevcut mantık çerçevesinde kurulmuş örgütlerin istemeyerek de olsa yeni mantık altında örgüt kurulmalarına vesile olabilecekleri, bu yolla da, yeni mantığın tutunmasına katkıda bulunabilecekleri ileri sürülmektedir. İstanbul ve Ankara’da işçi sendikası kurulmalarına dair görgül analizlerimiz yeni mantık altındaki sendika kurulmalarının mevcut mantıklar çerçevesinde kurulmuş sendikaların daha çok olduğu yerel iş kollarında daha yüksek oranda olduğunu ortaya koymaktadır. Çalışmada, örgüt altyapısı kavramının örgütsel alanlarda değişimin içsel belirleyicileri ile ilgili yazına katkıları tartışılmaktadır.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Örgütsel alan, kurumsal mantık, örgüt altyapısı, işçi sendikaları |
Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology > HM0786-806 Organizational sociology. Organization theory |
Divisions: | Sabancı Business School Sabancı Business School > Organization |
Depositing User: | Behlül Üsdiken |
Date Deposited: | 24 Aug 2016 15:00 |
Last Modified: | 25 Aug 2016 14:27 |
URI: | https://research.sabanciuniv.edu/id/eprint/29555 |
Available Versions of this Item
-
Kurumsal mantıklar, örgüt altyapısı ve örgütsel alanlarda değişim: Türkiye'de işçi sendikalarının tarihsel gelişimi, 1947-1980. (deposited 05 Dec 2015 20:47)
- Kurumsal mantıklar, örgüt altyapısı ve örgütsel alanlarda değişim: Türkiye'de işçi sendikalarının tarihsel gelişimi, 1947-1980. (deposited 24 Aug 2016 15:00) [Currently Displayed]