Endüstri ilişkileri iklimi ve kuruma ve sendikaya bağlılık

Bu çalışmanın amacı farklı (düşmanca veya kooperatif) endüstri ilişkileri altında çalışan sendikalı işçilerin sendikalarına ve çalıştıkları kuruma bağlılıkları arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Çalışmada DISK ve TURKİŞ'e bağlı metal ve tekstil sendikalarına üye ve Bursa ve İstanbul'da 35 ayrı işyerinde çalışan 526 işçiden ve aynı işyerlerinde çalışan 35 sendika baş-temsilcisinden anket yoluyla veri toplanmıştır. Bulgular kooperatif endüstri ilişkileri altında çalışan sendika üyelerinin hem sendikalarına hem de çalıştıkları işyerlerine bağlı olabileceklerini ortaya çıkarmıştır. Sendika ve işveren arasında düşmanca ilişkilerin olduğu yerlerde ise işçiler sendikaları ve kurumları arasında bir seçim yapmaya zorlanmakta ve bağlılık sadece bir örgüte olmaktadır. Çalışmanın bulgularının hem işverenlerin hem de sendikaların endüstri ilişkileri stratejilerini düzenlemelerine yön vereceği düşünülmektedir.