Türkiye'de akademik bir inceleme alanı olarak personel veya "insan kaynakları" yönetimi, 1972-1999

Üsdiken, Behlül and Wasti, S. Arzu (2002) Türkiye'de akademik bir inceleme alanı olarak personel veya "insan kaynakları" yönetimi, 1972-1999. Amme İdaresi Dergisi, 35 (3). pp. 1-37. ISSN 1300-1795

[thumbnail of Türkiyede.pdf] PDF
Türkiyede.pdf

Download (10MB)

Abstract

Bu makalede akademik bir alan olarak personel yönetimi Türkiye’de bağımsız bir kimlik kazandığı 1970’lerden başlayarak bugünlere kadarki seyri ve kamu veya işletme yönetimi çerçevesinde ele alınmasının etkileri açısından incelenmektedir. Çalışma içerik analizine dayanmakta, veri temelini Türkiye’de yayınlanan akademik nitelikteki dört dergide yer alan personel/insan kaynakları yönetimi makaleleri oluşturmaktadır. Bulgular “personelden insan kaynaklarına geçiş” iddiasının Türkiye’ye 1980’lerin sonlarına doğru nüfuz ettiğini, incelenen konular ve bakış açılarına da bazı etkiler yaptığını göstermektedir. Personel bilgisinin evrenselliği, Türkiye ortamını anlama, çalışmaların niyeti gibi yönlerdense alanın köklerinden gelen özelliklerinde sınırlı değişiklikler olduğu görülmektedir. Disiplinin kamu ve işletme yönetimi tarafları arasında da özellikle bakış açıları, evrenselci varsayımların yaygınlığı ve Türkiye’yle bağ kurma şekli açısından bazı farklar bulunmuştur.
Item Type: Article
Divisions: Sabancı Business School
Depositing User: Behlül Üsdiken
Date Deposited: 19 Jan 2009 16:46
Last Modified: 26 Apr 2022 08:26
URI: https://research.sabanciuniv.edu/id/eprint/11269

Actions (login required)

View Item
View Item